Gute Führungskräfte für gute Arbeitsergebnisse

Gute Führungskräfte sind entscheidend für gute Arbeitsergebnisse der Mitarbeiter vor allem aber für den Feel-Good-Faktor der Mitarbeiter.

Wir bieten Ihnen Führungskräfteentwicklung im kommunikativen Bereich an, damit sich Ihre Führungskräfte den heutigen multidimensionalen Anforderungen bestmöglich stellen können.

Talententwicklung

Die Identifizierung junger Nachwuchskräfte innerhalb der eigenen Reihe sowie die Entwicklung dieser ist die beste Art Schlüssel- oder Führungspositionen zu besetzen. Als wissenschaftlich basierte Unterstützung nutzen wir unter anderem das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP).

Vorteile interner Talententwicklung:

  • Verbundenheit und Loyalität gegenüber dem Unternehmen
  • Kürzere Einarbeitungszeit, da Branchen-, Firmen- und Produkt-Know-How bereits vorhanden ist
  • Chance der erfolgreichen Stellenbesetzung erhöht sich

Mitarbeitermotivation
und Mitarbeiterbindung

In kleinen Workshops oder Vorträgen bieten wir verschiedenen Zielgruppen an, die Theorie der Mitarbeitermotivation und -bindung nahezubringen.