RESTRUKTURIE­RUNG

Aktive Vermarktung unserer Teilnehmer

Sind Unternehmen gezwungen, den Herausforderungen des Marktes durch Personal­anpassungsmaßnahmen in größerem Umfang zu begegnen, sollte personal­politische Zielsetzung sein, die Mitarbeiter in neue Beschäftigungs­verhältnisse zu bringen.

OUTPLACEMENT

Unsere Berater begleiten über den gesamten Prozess

Unsere Spezialisten nutzen alle Möglichkeiten, um Teilnehmer- und Arbeits­marktpotenziale zu analysieren und effizient zu nutzen.

MEDIATION

Lösungswege für Ihre Konflikte

Konfrontationen unter Mitarbeitern, Konflikte zwischen Führungs­kräften und Mitarbeitern, Unstimmigkeiten mit Geschäfts­partnern, wer kennt das nicht. Lassen Sie Konflikte nicht eskalieren und zum Leistungs­verlust führen. Wir helfen Ihnen, Lösungswege für Ihre Konflikte zu entwickeln, bevor es zu spät ist.

COACHING

Wir sehen unsere Teilnehmer als fähigen Leistungs­träger.

Das Babcock HRS-Coaching ist darauf fokussiert, mit unseren Teilnehmern wichtige berufliche Situationen oder Veränderungen wirkungsvoller zu gestalten.
Wir konzentrieren uns dabei auf deren individuelle Stärken und Ziele sowie das Erkennen und konsequente Nutzen vorhandener Möglichkeiten im beruflichen Umfeld.